当初、英国に本社を置く世界的金融グループ・バークレイズから３年間支援金を頂き運営するものでしたが、残金を活用しながら４期目も実施することになりました。

……というわけで。
３月３０日まで＜通年コース＞受講生絶賛募集中！！です。

スクールは
10人限定の「実践編」と毎回一般から参加者を募集する「オープンセミナー」の２本立て。
さらに「実践編」は＜通年コース＞＜短期集中コース＞の２タイプがあり、毎月１度釜石に通う＜通年コース＞にはこれまで岩手・宮城両県から通っていただいております。

受講生の中には、修了後に自身で林業関係のＮＰＯを立ち上げた方、林業界の中で転職しさらなるスキルアップを目指している方、ご自身の山の手入れを始めた方ーーなどがおり、さまざま活躍しています。

頭と身体を使って森林や林業を学びたい方におすすめのスクールです。
２月に大幅リニューアルしたサイトをご覧の上、ぜひお申込ください！

※開催日は原則第４日曜日ですが講師の都合などにより一部変更になることがあります

※スクールの活動については釜援隊広報の佐野が取材執筆したこちらの記事（復興釜石新聞）に掲載されていますのでこちらも併せてご覧ください

（手塚）

　これまで釜援隊の「協働先」となった団体や行政機関の数は約20。その一つが、日本初の民間主導型林業スクールを運営する釜石地方森林組合です。林業を通じた地域活性化というビジョンを実現するため、2014年10月に釜援隊との協働を始めました。
　協働開始の約1年前、発足から約半年が経った釜援隊は、9人の現場隊員が協働先で活動しており、各隊員を3人のマネジメント隊員が補佐していました。北海道の環境NPOを退職し釜援隊に移った齋藤学さん(2017年卒業)も、マネジメント隊員として他隊員の目標設定や進捗を管理し、活動現場と市内外の関係者との連絡役を担っていた一人です。
　齋藤隊員は特定の協働先を持っていませんでしたが、住民のニーズを知ろうと地域行事や現場隊員の活動にも積極的に参加。さまざまな団体と話をするうち、震災を機に釜石の豊富な森林資源に可能性を見出し、森林組合と連携したいと考えている人たちの存在に気づきました。人々が集い防災やコミュニティへの学びを深める場として森林を用いるプロジェクトを進めていた三陸ひとつなぎ自然学校や、木の皮や枝などの未利用資源を再生エネルギーとして活用する勉強会を開いていた釜石・大槌地域産業育成センターです。
　現場隊員を補佐しながらこれらの活動に携わっていた齋藤隊員は、森林組合参事の高橋幸男さんとも会話を重ねました。特に、森林は木材の生産に留まらない多面的な価値を持っていると意気投合。「森林を環境教育の場として活用したり、木材の６次化を進めたりしていけば、林業も産業として発展できます」―齋藤隊員が北海道でのさまざまな事例を紹介すると、高橋参事は自身も同様のビジョンを描いてきたと打ち明けたそうです。
　一方、東日本大震災で甚大な被害を受けた森林組合は、組織の再建にむけた作業と通常業務、さらに復興のための用地確保の伐採作業などを並行して行わなければならず、企業視察やボランティアの受け入れなどにも対応する高橋参事は多忙を極めていました。
　確かなビジョンを持つ森林組合、その可能性に期待する周辺団体…これらの連携を促し、森林資源を活用して地域の復興を加速させられないか。そう考えていた齋藤隊員に、ある時、高橋参事は森林組合に国際的金融機関から林業の人材育成事業への支援が打診されていることを伝えました。
　「大変有り難い機会なのですが、今の組合には新しい事業に割く人員やノウハウが無いので、支援を受けるか迷っているんです」と話す高橋参事に、齋藤隊員は「それなら釜援隊がお手伝いできるかもしれません」と協働を提案。 市復興推進本部や（一社）ＲＣＦなどの関係者とも、釜援隊と森林組合の協働が地域にもたらすメリットを議論しました。
　そして2014年春、釜援隊協議会と森林組合は正式に協働を進めると合意。林業人材育成事業を軸に多様な団体を巻き込み、新たな事業創出を目指すコーディネーターを全国から募集したところ、当時新聞社に勤めていた手塚さや香隊員の応募があったのです。 （釜援隊広報・佐野利恵）

■「声」高橋幸男さん（53）釜石地方森林組合参事

　当組合は震災で5人の役職員を失い、事務所も被災し、マイナスからのスタートだった。 存続も危ぶまれる状況で、初めは自分たちのことで精一杯だったと思う。
　組合員や市内の企業など地域の皆さんが支えてくださったから今日がある。その恩返しをしたい、林業だけでなく地域に貢献できるリーダーを育てたいと思っていたところで支援をいただき 「釜石•大槌バークレイズ林業スクール」を開講校した。
　組合を立て直すという危機に面し、「林業はこのままでいいのだろうか」と考えるようになった。例えばこれまでの林業では、木材を市場に卸したあとの流通にはほとんど関わらない。地域を支える産業として林業を発展させるには、長年続くこれらの仕組みを変える必要があると感じる。
　しかし、一次産業の人々だけで既存の構造を変えることは難しい。自分たちの課題を客観的に分析する習慣がないからだ。林業スクールの運営を通じて異業種の人たちと出会い、 経営や組織論なども学びながら視野を広げられたことは大きな財産だ。
　願いを持つ人に伴走し、実現に向け共に動いてくれるのが釜援隊だと思っている。齋藤さんをはじめとするマネジメント隊員の皆さんは、何度も事務所に来て悩みを聞いてくれた。協働隊員となった手塚さや香さんは、森林組合に新しい風を吹き込んでくれた。このような人たちがしてくれたことを今一度見直し、残りの協働期間ですべきことは何かを問い直す時期に来ていると感じる。

前職は、Web系システムのITエンジニアとして東京で働いていました。
パッケージ製品の開発・保守に始まり、製造業・印刷業・インフラ業界など様々な業界のシステム部門に常駐し、システムの設計・開発に従事してきました。

釜石へは震災後の復興ボランティアとして2012年に来て以降、年に４～５回ほど訪れていました（写真はそのときのものです）。訪れるたびに釜石の海や山の恵み、地元の方々の人柄の良さに癒されどんどん好きになっていきました。
釜援隊へは、新しいことにチャレンジしたいという思いと、釜石の力になりたいという思いが第６期メンバー募集のタイミングと一致したことで、ご縁をいただくことができました。

協働先のNPOでは、釜石東部漁協管内において、まちの復興と市民の生活再建・自立に関する支援事業を行い、当該地区の今後の発展に寄与することを目的にしています。
直近の活動としては、事務局としてNPOの運営支援や、５つあるワーキンググループ(WG)のひとつである「おはこざき観光、特産品の開発と販売促進事業検討WG」にて歳末ギフトセットの制作支援を行っています。まずはこの活動の目標である100個制作・販売が達成できるよう全力を尽くします。
まだまだ不慣れで至らぬ点があるかと思いますが、末永く宜しくお願い致します。

フットサルやジョギングなど体を動かしてリフレッシュすることが好きなため、お声がけいただければ大変嬉しいです。

補足）
釜石で一番好きな場所は、仙人峠にある旧釜石鉱山跡地です。
特に紅葉を楽しみながら走れる仙人峠マラソンの時期は最高です！

▽ＨＰプロフィールページ

（佐藤）

（釜石でのボランティアをしていたとき）

（当時同じボランティアチームで活動していた久保隊員（真ん中）と佐藤（右））

今年の「おいしい釜石コレクション」は例年にないほど多くの応募があり、１５事業者２１商品が認定されました（昨年度は5事業者8商品）。
新しいパンフレットではデザインを一新し、一つ一つの商品に取材で得た事業者のこだわりや、開発秘話、どういった風味かといったご紹介文を載せています。
関係者からは「こんな商品があったとは知らなかった」「今度の出張の土産はこの中から選びたい」「このパンフレットを商談で使いたい」等々、早速反響をいただいています。

▽旧・おいしい釜石コレクションパンフレットと若林

▽新・おいしい釜石コレクションパンフレット（一部）

私は昨年5月に釜援隊に入り、釜石の食を盛り上げることをミッションに活動していますが、その中で「釜石の人が、釜石の食について意外と知らない。魅力に気づいていない」と感じます。
その理由は
① 釜石に限らず自分たちの持つ強みや魅力は自身では気づきにくいこと、
② 売り手である事業者が商品情報を積極的に発信していないこと
③ 買い手が商品について知る機会が少ないこと
だと思っています。

これらの課題を打開するために、まずは商品の購入動機の一つである「商品のストーリー性」を可視化し消費者に伝えようと考え、パンフレットに掲載される事業者すべてに取材を行いました。そうして商品の裏に隠された情報を収集し、より商品の魅力が伝わるような記事（商品の説明文）をすべての商品に加えました。取材を進める中では、多くの認定品に「ストーリー性」が潜んでいることに私自身も改めて気付きました。

また、今回は私と同じように釜石にUターンしてきたデザイナーに協力してもらいながら、商品の持つポテンシャルを写真でも表現し、買い手に少しでも興味を持ってもらい購入につながるような構成も心がけました。
その結果、個々の商品の詳細情報が掲載された、より見やすく、伝わりやすい、ワクワク感のあるパンフレットが完成したのではと自負しています。

釜石には、まだまだ私も知らない地域の宝が隠れているはずです。３代目、４代目といった老舗も市内にたくさんあります。それは、多くの人たちに長い間支えられ続けた証であり、「釜石で何十年と愛されてきた」という信用も、消費者をひきつける一つのブランドになるといえます。
事業において「新しいものをつくる」ことは重要なことですが、一方で「すでにあるもの」を継続することも大切なことだと思っています。
そういったことを今後も多くの人たちに伝え、気づいていただけるような活動をしていきたいと思っています。

みなさんもぜひ一度「おいしい釜石コレクション」パンフレットを手に取ってくださいね！

（若林）

「mori-to-tetsu」は、組合の高橋参事の「釜石を象徴する素材である＜鉄＞と、製鉄を支えてきた＜木＞で何かつくりたい」との思いを受けて、わたしが関係者間の調整やさんりく基金助成金の申請・運用などを担当しました。
鉄部分の加工と組み立てをしていただいた岩間鉄工所の岩間邦明さんを紹介してくれたのは釜援隊で物産などを担当していたメンバーでした。
思えば、デザインを担当した宮崎建築事務所の宮崎達也さんと初めて会ったのも２年前の「釜石からの手紙」というプロジェクトの会議でしたので、わたしよりも彼のほうが「mori-to-tetsu」の立役者かもしれません（笑）

１月には東京で開催された「WOOD コレクション」という展示会に出展しましたが、今後も釜石のみなさんはもちろん、全国の方々にご覧頂き購入して頂く機会を増やしていきたいと思います。
また２月中旬には、森林組合の広報担当として手塚が調整を担当したテレビ岩手「５きげんテレビ」の取材・収録が行われました。

３月１日の５きげんテレビ内「どーなknow」というコーナーと同時刻のテレビミヤギで放送していただく予定もですので、岩手宮城両県のみなさんはぜひご覧くださいね！

▽詳しくは森林組合のブログでもご紹介しています。
http://blog.kamamorikumi.jp/?eid=129

（手塚）

＜この講座のポイント＞
①受講料無料（バークレイズグループの支援で実施している人材育成事業です）
②5日間の合宿で、林業の仕事の導入部分を知ることができます
③集約化施業などの取り組みで「モデル組合」にもなっている釜石地方森林組合の間伐現場を体験できます
④釜石の注目スポットに宿泊（宿泊費自己負担）し、中山間地域の暮らしが体験できます
参加希望理由の提出も必要ですので、迷っている方は、下記ＵＲＬから詳細をご確認のうえ、すぐに書き始めてくださいね！
また、前にこの「釜援隊がゆく」でも紹介しましたが、今月24日にはおなじく林業スクールの「オープンセミナー」も開催します。詳細は釜石地方森林組合のfacebookページをご覧ください。
（手塚さや香）

http://blog.kamamorikumi.jp/?eid=104

(手塚）

（手塚）

（手塚さや香：協働先＝釜石地方森林組合）

今回、支配人さんから直々にノベルティ開発のお電話をいただいたのをきっかけに、支配人さん、副支配人さん、若手社員さんが当組合にお運びくださり、組合の高橋参事から震災後の取り組みや地域の林業の課題、可能性についてお話し、森林資源で地域の経済や雇用に貢献したいという当組合の理念に共感していただけたようでした。
そういった情報をふまえてのノベルティ開発だったので、釜石地域に貢献したいというフォルクローロさんの思いと、森林組合が外から釜石に来る方々にお伝えしたいメッセージが詰まったコースターになりました。細かいデザインについては、フォルクローロさんのグッズなどを手がけるデザイン事務所と組合が通常、木製ノベルティの加工をお願いしている企業さんが話し合いを重ね、仕上げてくれました。
３連休に宿泊した方からは「赤みのあるスギに描かれた白い花がきれいですね」「癒されますね」などの感想をいただきました。
昨年来、本格化した釜石地方森林組合の企業ノベルティ製作事業については、手塚が担当させてもらっており、これまでもいくつかの企業さんの開発の調整をしてきました。今回は、パッケージの裏に組合の活動を紹介する長めのテキストを掲載してくださったり、ホテルロビーに活動紹介コーナーを置きませんか？？？というご提案をいただいたり、と記念品作製にとどまらないフォルクローロさんの献身的な姿勢に、おもてなし精神に通じるあたたかさを感じました。
このところ、首都圏の企業だけでなく、県内の企業からもご相談をいただき、ご予算に応じた商品の提案などをさせていただいています。いつの日か、釜石大槌中のノベルティが木製になったらすてきではないかと妄想しています（笑）釜石、大槌の企業のみなさんは、手塚が営業に伺った場合は、ぜひ話だけでも訊いてやってくださるようお願いします。
（手塚さや香　協働先：釜石地方森林組合）

http://blog.kamamorikumi.jp/?eid=84